การบริหารงานบุคคล/การพัฒนาบุคลากรหมวดที่ 2 การบริหารงานบุคคล/การพัฒนาบุคลากร

- “หลักสูตร” บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานกับการบริหารงานบุคคล (2 วัน)
- “หลักสูตร” การกวดขันวินัยที่มีประสิทธิภาพ (1 วัน)
- “หลักสูตร” TRAINING NEEDS (1 วัน)
- “หลักสูตร” เทคนิคการเขียนคำอธิบายลักษณะงาน (1 วัน)
- “หลักสูตร” การวางแผนกำลังคน (1 วัน)
- “หลักสูตร” เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงาน (1 วัน)
- “หลักสูตร” เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับหัวหน้างาน (1 วัน)
- “หลักสูตร” ศิลปะการประเมินผลและแจ้งหารือผลการปฏิบัติงาน (1 วัน)
- “หลักสูตร” การพัฒนาทักษะเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมในยุคการเปลี่ยนแปลง (1 วัน)
- “หลักสูตร” การใช้ Balance Score Card สำหรับการควบคุมและการประเมินผลการปฏิบัติงาน Key Performance Index (KPI) (2 วัน)
- “หลักสูตร” Balance Score Card & Key Performance Indicators : KPIs (1 วัน)
- “หลักสูตร” การสำรวจทัศนคติและความพึงพอใจของพนักงาน (1 วัน)
- “หลักสูตร” กลยุทธ์การใช้เกมเพื่อการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิผล (1 วัน)